Führungsdual

in der Sozialpsychologie eine Führungskonstellation, bei der die Führungsfunktion im Wesentlichen auf zwei ⇡ Gruppenmitglieder verteilt ist, deren Führungsverhalten nach Leistungs- bzw. Gruppenorientiertheit unterschieden werden kann; die aus dem Alltag bekannte Unterscheidung in tüchtige und beliebte Führer.